Weltlift bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) eine einzigartige Lösung, um hochqualifizierte Fachkräfte aus Indien effizient in ihr Team zu integrieren. Unsere Vor-Ort-Direktanstellung in Indien ermöglicht es Ihnen, Fachkräfte direkt in unseren modernen Büros in Bangalore einzusetzen.

Wir übernehmen die Anstellung, Betreuung und Gehaltszahlungen, während Sie die Fachkräfte exklusiv für Ihre Aufgaben einsetzen. Für Unternehmen, die Fachkräfte direkt in Deutschland einsetzen möchten, bieten wir zusätzlich auch die klassische Personalvermittlung von indischen Fachkräften an.

Weltlift ist keine klassische Vermittlungsagentur. Stattdessen bieten wir eine vollständige Lösung, bei der Fachkräfte direkt bei uns vor Ort in Indien angestellt werden. Sie arbeiten exklusiv für Ihr Unternehmen, ohne dass Sie sich um administrative oder rechtliche Herausforderungen kümmern müssen.

Als ergänzende Option vermitteln wir Fachkräfte auch direkt für den Einsatz in Deutschland, falls Sie dies bevorzugen.

Unser Service richtet sich speziell an KMUs, die:

- Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fachkräfte in Deutschland zu finden.
- Eine flexible und kosteneffiziente Lösung suchen, um Personalengpässe zu bewältigen.
- Schnell ein leistungsstarkes Team aufbauen wollen, ohne sich um Visa-Prozesse oder Relokation kümmern zu müssen.
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Zusätzlich unterstützen wir Unternehmen, die Fachkräfte für Positionen in Deutschland benötigen, mit der klassischen Personalvermittlung.

Bei Weltlift sind wir sowohl im Inland als auch im Ausland aktiv, um die besten Talente in Deutschland zu finden. Unser Fokus liegt dabei besonders auf Indien, einem Land, das wir als zentralen Talentmarkt identifiziert haben. In Indien haben wir eine umfassende Infrastruktur aufgebaut, die sich um alle Aspekte der Rekrutierung, Anstellung und Betreuung der Mitarbeiter kümmert. Durch unsere direkte Präsenz und unser Netzwerk in Indien sind wir in der Lage, qualifizierte Akademiker zu identifizieren und direkt bei uns anzustellen. Diese werden exklusiv für deutsche Unternehmen tätig, ohne dass diese sich um die Herausforderungen der Visabeantragung, Relokation oder Eingliederung in Deutschland kümmern müssen. Unsere Struktur ermöglicht es KMUs, effizient und ohne große Vorabinvestitionen Zugang zu hervorragenden Talenten zu erhalten und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.

Ja, Weltlift hat ein engagiertes lokales Team in Bangalore, das sich um das Recruiting von Fachkräften in Indien kümmert. Dieses Team führt nicht nur die Identifizierung und Auswahl der Kandidaten durch, sondern übernimmt auch die Durchführung von Background Checks und weiteren wichtigen Schritten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der deutschen Unternehmen bestmöglich erfüllt werden.

Neben dem traditionellen Recruiting bieten wir ein innovatives Modell, bei dem wir die qualifizierten Akademiker direkt in Indien anstellen. Diese arbeiten dann ausschließlich für das deutsche Unternehmen in Vollzeit, ohne dass es notwendig ist, sie nach Deutschland zu bringen. Wir übernehmen die gesamte Vertragsgestaltung, Gehaltszahlung sowie die Bereitstellung der notwendigen Hardware und eines professionellen Arbeitsplatzes in Indien.

Ihr Stellenangebot wird innerhalb weniger Tage auf unseren Partnerkanälen veröffentlicht. Üblicherweise treffen recht schnell die ersten Bewerbungen ein, die wir sorgfältig für Sie filtern. Die Dauer vom Start des Prozesses bis zur erfolgreichen Einstellung hängt von den Kandidaten und Ihnen ab. Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie bei der Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse kompetent zu beraten und zu unterstützen.

Weltlift identifiziert die richtigen Kandidaten durch direkten Zugang zu Top-Bildungseinrichtungen in Indien und ein umfangreiches Netzwerk, um Talente zu finden, die spezifischen KMU-Anforderungen entsprechen. Zusätzlich posten wir die Stellenangebote auf bekannten nationalen und internationalen Jobbörsen, um eine breitere Palette qualifizierter Kandidaten zu erreichen und die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen zu erhöhen.

Ja, wir unterstützen bei allen Schritten des Einstellungsprozesses, von der Bewerbungsprüfung bis zur Auswahl der geeigneten Kandidaten.

Es gibt keine Beschränkung, wie viele Jobangebote du gleichzeitig bei uns einstellen und beauftragen kannst. Wir kümmern uns gerne um alle deine vakanten Positionen und geben alles, diese schnellstmöglich mit den passenden Bewerber:innen zu besetzen.

Die Kommunikation mit den Bewerbern läuft über Weltlift. Zunächst leiten wir die Bewerbungen anonym an Sie weiter, sodass Sie die Kandidaten auswählen können, die Sie interviewen möchten. Die Organisation dieser Interviews übernehmen wir für Sie, und Ihr persönlicher Ansprechpartner wird bei den Gesprächen anwesend sein, um den Prozess reibungslos zu gestalten.

Ja, Ihr persönlicher Ansprechpartner von Weltlift wird beim Bewerbungsgespräch dabei sein. Er unterstützt den Prozess und sorgt dafür, dass alle Ihre Fragen geklärt werden und das Gespräch reibungslos verläuft.

Wir stellen die Fachkräfte direkt bei Weltlift in Indien an und betreuen sie in unseren Büros in Bangalore. Sie arbeiten exklusiv für Ihr Unternehmen und sind vollständig in Ihre Prozesse integriert.

Unsere Aufgabe ist es, eine professionelle Infrastruktur bereitzustellen, die Gehaltszahlungen abzuwickeln und die Fachkräfte bei allen organisatorischen Themen zu unterstützen. Für Sie fallen keine administrativen Aufgaben an, sodass Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Die Vor-Ort-Direktanstellung bietet zahlreiche Vorteile:

• Kosteneffizienz: Sie sparen über 60.000 Euro pro Mitarbeiter im Vergleich zur Einstellung in Deutschland.
• Flexibilität: Sie können Ihr Team ohne langfristige Verpflichtungen erweitern oder anpassen.
• Keine administrativen Hürden: Keine Visa-Prozesse, Relokation oder aufwendige Bürokratie.
• Direkter Zugang zu Fachkräften: Sie profitieren von unserem etablierten Netzwerk und unserer Infrastruktur in Indien.

Wenn Sie dennoch Fachkräfte direkt in Deutschland benötigen, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, diese mittels klassischer Personalvermittlung zu gewinnen.

Ja, es besteht die Möglichkeit, die Fachkräfte nach Absprache mit dem Mitarbeiter nach Deutschland zu transferieren. Wir unterstützen Sie dabei mit allen notwendigen Schritten wie Vertragsanpassungen und rechtlichen Prozessen.

Ja, alle Stellen sind Vollzeitpositionen.

Die Gehaltsverhandlungen und -zahlungen werden von uns, Weltlift, übernommen. Die Mitarbeiter werden überdurchschnittlich fair entlohnt, entsprechend den lokalen Gehaltsstandards in Indien, um eine hohe Zufriedenheit und Motivation sicherzustellen.

Wir stellen den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz sowie die notwendige Hardware zur Verfügung. Es besteht auch die Möglichkeit, eigene und speziellere Hardware nach Indien zu senden.

Ja, es ist möglich, die Mitarbeiter auf Ihre Kosten für Dienstreisen nach Deutschland zu holen.

Unser Team vor Ort engagiert sich für die Unterstützung von Ihnen und dem Mitarbeiter, um Motivation und Leistung auf hohem Niveau zu halten.

Unsere Provision für die klassische Personalvermittlung beträgt 30% des ersten Jahresbruttogehalt des vermittelten Kandidaten (zzgl. 13. Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld in voller Höhe, sofern nicht bereits im Jahresbruttogehalt berücksichtigt).

Die Kosten für die direkte Anstellung von Fachkräften in Indien über unser Unternehmen belaufen sich auf 80% des Jahresbruttogehalts einer vergleichbar bezahlten Stelle in Deutschland. Zusätzlich besteht die Option, den Kandidaten später zu übernehmen. In diesem Fall wird eine anschließende Vermittlungsprovision in Höhe von 25% des Bruttojahresgehalts fällig. Unser umfassender Service schließt die gesamte Vertragsgestaltung, Gehaltszahlung sowie die Bereitstellung der erforderlichen Hardware und eines professionellen Arbeitsplatzes in Indien ein, um eine effiziente und effektive Arbeit der Fachkräfte zu gewährleisten.

Kosten werden erst bei einer erfolgreichen Einstellung (= Vertragsunterschrift des Kandidaten/der Kandidatin) eine Provision fällig. Eine Vermittlung gilt als erfolgreich, wenn wir den/die Kandidat:in auf das Unternehmen aufmerksam gemacht haben. Das gilt auch, wenn er/sie sich auf eine andere Stelle bewirbt oder das Unternehmen ihn/sie für eine andere Stelle berücksichtigt.